David Gurteen

Nätvakten: Gurteens kunskapscentrum

David Gurteen åker jorden runt och föreläser om och diskuterar kunskapsstyrning, knowledge management, KM. Ett av hans verktyg är kunskapskaféer. På hans webbsajt delar han frikostigt med sig av kunskaper, kontakter, citat, artiklar (egna och andras, totalt många dussin), bokpresentationer och en hel del mer.

Via denna sajt, och på mer personliga sätt, har Gurteen skapat ett kunskapens samfund, med 15 000 medlemmar i drygt 150 länder. Medlemskapet är gratis. Gurteen bloggar regelbundet och sänder likaledes regelmässigt, mindre ofta än bloggen, ut ett månatligt nyhetsbrev. Bloggen innehåller ofta foton från evenemang där han medverkat. Kunskapskaféerna är ett slags mini-workshops med målet att deltagarna skall lära av varandra, ömsesidigt.

Utöver en lång lista med efter typ av ämne grupperade böcker (kreativitet, humor, etc, totalt drygt hundra kategorier) finns t ex en lista, med länkar, över ett dussintal kunskapsrelaterade fora. För varje bokämne ges en kort introduktion och hänvisning till ett eller flera videoklipp. Ett tjugotal presentationer finns att ladda ner, plus att Gurteen finns representerad på SlideShare och Youtube, i den senare formen bl a i en mini-intervju med Leif Edvinsson (halvtannat år gammal – intervjun alltså); det finns en särskild webbsida med videopresentationer. (SlideShare, Youtube, Firefox och många andra figurerar på en särskild länklista med rubriken ”mina verktyg”, Gurteens egna således.)

Tidskriftslistan är inte begränsad till KM utan innehåller allmänna tidskrifter som The Economist. Listan på konferenser och möten är likaledes välfylld. För Gurteens egna evenemang finns en lista, för annat med kunskapsstyrning en kortare länklista, bl a till en annan länkportal. Listan på nätverk, organisationer etc med KM-inriktning är lång. Delvis direkt, delvis via andra sajter kan man få framgångshistorier om temat (success case stories). En intervju med en favoritmetafor beledsagar.

”Tankeledare” är en annan kategori som fått en egen lista, med Einstein, Drucker och deras gelikar – här finns EN ENDA kvinna (Ellen J Langer). Listan under ”Vem är vem inom KM” är bättre. Det känns dock litet konstigt läsa i alfabetisk ordning efter förnamn… Tiotalet verktyg (en annan än de egna) som presenteras är en blandad skara; vart och ett med en kort introduktion. Detta är en nyhet från september 2008, avsedd att byggas på. Antalet bloggar och antalet länkar är vardera ett par dussin. Gurteen har vidare skräddarsytt en Google-sökmotor för KM och den når över 800 olika sajter på området.

Om det nu verkar vara en omfattande sajt så är det ett korrekt intryck! Den består av över 5000 sidor och David Gurteen har själv svårt att navigera. Därför har han skapat ett antal tio-i-topp-listor. Sajten uppdateras nästan dagligen och naturligtvis kan man RSS-prenumerera på ändringarna. (Det finns f ö en kort video som beskriver hur RSS- och bloggbevakning fungerar.)

Den 21 mars 2008 skrev Gurteen på sin blogg om ”World 2.0”. Efter mönster av generationer av programvara, operativsystem exempelvis, har man sedan länge beskrivit olika företeelser i termer av 1.0, 1.2, 2.0, 2.7, 3.9 etc. Vad skall vi då mena med Web 2.0? Tim Berners Lee, webbens skapare, har förslagit att det är när webben blir semantisk dvs den kan skapa förståelse-länkar. Den numera mer vanliga tolkningen är att webben blir social, med sociala bokmärkningar (delicious), sociala sajter som Facebook etc. Ett deltagandets (participatory) webb, skriver Gurteen, och introducerar organisationer som nyttjar detta som Enterprise 2.0. När så på en konferens i Kuala Lumpur man började tala om Managers 2.0 och senare i Singapore om Bibliotek 2.0 och Lärande 2.0 så slog det Gurteen att det är hela Livet eller Världen som blir 2.0. Se en jämförande tabell i den andra länken.

Bengt-Arne Vedin 29 dec 2008 10:09

Kommentarer

Arbete

Odell tror på bonus

Mats Odell,vår finansmarknadsminister, har lyckats stoppa bonusarna till Telia Soneras ledning. Det är han stolt för. Han hävdar, exempelvis enligt SvD i dag, att det inte finns några vetenskapliga bevis för att bonusar skulle fungera. Men, i samma andetag lägger han till att de leder till ökad kortsiktighet och risktagande. Hur skall han ha det? Om bonusar inte fungerar, blir det väl inte heller något negativt utfall!?

Debattartikel Av S tyck, 09 apr '10 09:45 kommentarer

Samhälle

Las åldersdiskriminerar i onödan!

Den 22 september fanns det en mycket intressant artikel i Svenska Dagbladet som handlade om en toppforskare som fick lämna sitt jobb på grund av att...

Analys
Roger Klang
30 sep '09 10:22 kommentarer

Arbete