Odell har stort sällskap i Regeringen i uppfattningen att bonusar fungerar. Anders Borg har ägnat en stor del av sin retorik det sista året att skälla på bonusarnas skadliga verkningar. Man kan nästan tro att hela finanskrisen beror på att bankdirektörerna får höga bonusar för att driva fram kortfristiga, men riskfyllda vinster.
Odell tror alltså på bonusar som stimulans att bete sig skadligt. Med andra ord säger han att de bonussystem som finns är felkonstruerade. De fungerar i fel riktning och de fungerar alldeles utmärkt som stimulans för ett beteende.
Den hyfsade debatten behöver därför börja om. Hur skall ett bonussystem utformas för att ge stimulans till det eftertraktade beteendet? Vilket är det eftertraktade beteendet blir den första frågan att besvara.
Även höga fasta löner, som sätts av en normal styrelse efter individens ansvar och prestation blir naturligtvis stimulerande och styrande för den anställde direktören. De fungerar över tiden som om det fanns bonus. Så Odell behöver tänka igenom vad han säger och bestämmer.
I fallet Telia Sonera behöver Odell också fråga sig hur han skall förhindra styrelsen att som kompensation för uteblivna bonusmöjligheter och ändå ge dem i form av fast lön. Styrelsen måste ju bevisa att den hade rätt med sitt förslag om bonusar och sitt hot om att det skulle bli dyrare om man inte hade deras bonussystem. Ska han byta ut styrelsen? Ska han byta ut ledningarna och styrelserna i AP-fonderna som vägrat att följa hans, ägarens , direktiv i dessa frågor? En riktig ägare skulle självklart kasta ut de som inte lyder order. Men nu är det ju politik som styr detta.
Det ska bli spännande att studera fortsättningen. Hur ska Odell bete sig för att få ordning på direktörsklassens rofferi? Och han är borgerlig!
| Debattartikel Av |
| Debattartikel Av S tyck, 09 apr '10 09:45 kommentarer |
Författare:
S tyck
Debattartikel, Publicerad: 09 apr '10 09:45
Ingen faktatext angiven föreslå
bonus, bonussystem, retorik, ledning, stolt, odell, mats odell, riksdagen, regeringen | föreslå
Artikeln är inte placerad. föreslå
Länk till artikeln: